Το σύγχρονο και συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, καθιστά αναγκαία τη διαρκή ανάπτυξη ικανοτήτων, γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων. Η CONVIN, μέσω της παροχής ευκαιριών εκπαίδευσης και ανάπτυξης, στοχεύει στην διαρκή εργασιακή εξέλιξη κι αναβάθμιση της ομάδας της.
- Χρησιμοποιεί σύγχρονα και εξειδικευμένα εργαλεία για την εκπαίδευση των εργαζομένων της (Online μαθήματα, webinars, συμμετοχή σε εκπαιδευτικά σεμινάρια εντός & εκτός Ελλάδας κτλ.)
- Ενδυναμώνει τις διαπροσωπικές δεξιότητες και σχέσεις μέσω προγραμμάτων εκπαίδευσης, συμβουλευτικής και καθοδήγησης.
- Αξιολογεί και αξιοποιεί τα δυνατά χαρακτηριστικά των ανθρώπων της
- Αξιολογεί την άποψη των εργαζομένων της και αναπτύσσει εστιασμένα σχέδια δράσεις βελτίωσής της.
Σε συνέχεια των παραπάνω, την Παρασκευή 17 Ιανουαρίου, στο Crowne Plaza, πραγματοποιήθηκε το πρώτο εταιρικό σεμινάριο για το 2020. Οι άνθρωποι της Convin είχαν την ευκαιρία, μέσω ψυχομετρικών τεστ θεωρίας “D.I.S.C.” - (Dominance (Κυριαρχία), Influence (Επιρροή), Steadiness (Σταθερότητα) και Compliance (Συμμόρφωση) – να γνωρίσουν τα βασικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς τους, αλλά και των υπόλοιπων μελών της ομάδας, και να κατανοήσουν το τρόπο με τον οποίο μπορούν να επικοινωνήσουν πιο αποτελεσματικά με προσωπικότητες διαφορετικές από την δική τους.
Το σεμινάριο συντονίστηκε από την εκπαιδεύτρια κα Όλγα Ματσούκη, σύμβουλο επιχειρηματικής βελτίωσης, η οποία σύστησε στην ομάδα τα χαρακτηριστικά της αποτελεσματικής επικοινωνίας και την τέχνη της «ανεξάρτητης» ομαδικής σκέψης.
Μετά τη λήξη του σεμιναρίου, ακολούθησε εκδήλωση με την κοπή της καθιερωμένης βασιλόπιτας.
